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2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是公司科學發展，創新驅動，改革突破，轉型提升的關鍵年。聯華股份團委緊密圍繞公司中心工作，按照公司黨委“擴銷增效、服務群眾、解決問題”主題活動的要求，積極參與集團團委“我與百聯同成長，我為百聯建新功”青年建功行動，結合公司團委“凝聚團青正能量，促進銷售再提升”活動的開展，按照“為民務實清廉”黨的群眾路線教育實踐活動的要求，下半年里集中在8月19日至11月29日開展為期三個月的“走千訪萬•聽研評薦”活動?；顒右韵禄鶎右痪€，服務勞動工作、關心青年需求為主，切實做到“團干連青年、調研到支部”。下基層主要以開展落實好“凝聚團青正能量，促進銷售再提升”活動為目的，深入了解基層團支部工作情況，進一步密切團青關系，傳遞正能量，提升基層團青工作積極性和主觀能動性，動員青年員工發揮聰明才智，運用集體智慧幫助門店解決問題、破除瓶頸、提升銷售。通過深入門店，調查研究，了解青年訴求，從基層現狀思考進一步提高團組織工作實效的途徑，為進一步提高團干部解決實際問題的能力，進一步拓展團工作覆蓋面打好基礎。
活動覆蓋股份公司團委及下屬8個二級團組織的團干部、團員青年代表共計116人次，覆蓋門店包括世紀聯華、聯華標超、快客便利、吉買盛四大業態公司共計198店次，平均每個參與人員聯系門店2家。活動內容包括“參加一次勞動、落實幾件實事、結交一批朋友、進行一次調研、交流一下心得”五個方面，活動要求總部管理部室團青要深入到一線，了解門店工作流程，切實體會一線員工的辛勞，并將門店經營過程中遇到的需要總部協調的問題帶上來，為基層門店做一些實事；活動共計訪談團員青年573人，共計下發調研問卷1780份，問卷內容涵蓋了青年關心關注的企業發展、個人成長、公司經營、獻計獻策等多個方面，旨在針對當前青年和共青團工作面臨的突出問題，一方面全面真實地掌握第一手資料，另一方面探索解決問題的辦法措施，切實做到立足本職我當先鋒，戒驕戒躁，進一步強化服務基層、一線意識，努力提升工作能力、提高工作效率，傳達聯華青年甘于奉獻、不怕吃苦、勇當先鋒、創先爭優的精神風尚。目前，該活動正在順利推進中，在團員青年中得到熱烈反響，并于中秋國慶銷售高峰時節下門店志愿勞動，得到門店一線廣泛好評。

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