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    11月22日，新路達集團領導班子召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。百聯集團副總裁王志剛、百聯集團黨委第二督導組組長任國平參加了會議。
    會上，集團黨委書記、董事長陸琨代表班子報告了集團領導班子遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定的情況，對集團在“四風”上存在的17項突出問題，逐項進行了查擺。并對領導班子成員中存在的不足和問題逐個提出了批評意見，提出了“正視存在問題，重在解決問題，維護班子團結，勇于擔當創新”的要求。陸琨還強調了“不斷加強學習，樹立開端意識；抓好整改落實，建立長效機制；高舉改革旗幟，加速企業發展”的下一步工作目標。
    任國平對新路達集團專題民主生活會情況作了點評，一是會前準備工作充分，會議聚焦“四風”，嚴肅認真，程序規范，達到了預期效果；二是班子主要領導率先垂范，帶頭查擺問題，帶頭開展批評，為班子成員起了表率作用；三是班子成員緊密聯系思想實際，深挖思想根源，敢于揭短亮丑，表現出了較高的思想境界和黨性修養；四是會前有比較深入的談心談話過程，保證了民主生活會的質量；五是通過民主生活會，統一了思想，明確了目標，增強了信心。任國平還指出了民主生活會在聯系思想工作實際要更深入些，在改進措施上要更有針對性等需要改進的地方。
    王志剛作了重要講話，他表達了參加民主生活會的四點感受，一是會議簡潔、緊湊，直入主題；二是準備充分，程序規范；三是批評嚴肅、坦誠，直面問題，敢于揭短亮丑；四是不找客觀原因，主動承擔責任，符合活動要求。對做好下一步工作，王志剛提出三點意見：一是要統一思想，持之以恒開展作風建設，并接受群眾的監督，檢驗教育實踐活動取得成效的關鍵是群眾滿意度的提高。二是用整改的實效取信于民，要通過整改，把作風建設上存在的問題和企業經營上存在的突出問題，特別是影響發展的瓶頸問題盡快解決好，期待新路達集團有一個良好的發展態勢。三是凝心聚力，完成好經營發展工作，主要領導之間和班子成員之間要經常溝通交流，多換位思考，講互相配合，共同維護班子團結。要凝聚起職工群眾的智慧和力量，研究在經營發展上的突破口，努力把資產質量夯實，把新路達做好、做強。

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