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    新路達集團新班子充分運用百聯集團和徐匯區的兩大資源，從地域特點出發，加強了與區的聯系與合作，得到了徐匯區領導的關注和支持。近期，區領導多次來到新路達集團進行調研和指導。
    12月9日上午，徐匯區國資委主任馮玉瑞、副主任宋浩軍、何嘉晨一行來新路達開展工作調研，聽取集團經營狀況和黨務工作的情況匯報。會上，總經理王兆忠介紹了集團2013年經營情況和2014年工作思路，并分析了集團具有的優勢、面臨的問題和主要應對措施，2014年集團在經營工作上要努力實現“五個突破”。黨委副書記鄭華匯報2014年黨委工作思路：將緊緊圍繞一個中心，“五個建設”來展開，營造企業和諧發展的氛圍。
    集團董事長、黨委書記陸琨強調，要緊緊圍繞十八屆三中全會提出的“國資國企改革”這一中心，堅持“穩中求進、創新轉型”，進一步健全法人治理結構，探索“多元化”混合經濟，融合百聯集團和徐匯區發展，把握好發展與穩定、商品經營與資產經營、線上與線下的關系，進一步推動2014年各項工作的開展。
    馮玉瑞對新路達集團的工作提出：一是要準確界定新路達的功能定位，進一步梳理、調整經營業務，把主業做實、做特、做精、做優；二是要在“五個突破”基礎上，依托兩大股東的資源，借力借腦，在合作經營上有所突破；三是要加強人才隊伍建設，提升自營能力，改變利潤來源結構；四是要加強對新發展項目的分析研究，逐步摸索總結，形成可復制的經驗。五是要注重企業文化建設，堅持“以人為本”。
    12月11日下午，區委黨委組織部部長王醇晨，區國資委黨委書記劉申生來到新路達集團指導工作，集團黨委書記陸琨向區領導匯報了集團2013年的主要工作，2014年集團經營發展和黨建工作的基本思路，懇請區委、區府領導對新路達集團發展給予更多的指導支持，獲得充分肯定和高度評價。
    劉申生指出，新路達集團新班子抓發展的思路很清晰，抓穩定的意志很堅定，希望新路達集團在發展社區商業，建設商業特色街方面作出新的努力。
    王醇晨認為新路達新班子精神狀態很好，工作思路很清晰，希望新班子一要學習貫徹好十八大精神，更好地擔負起國企的責任感；二要堅持創新，研究政策，用政府的可信度打出新路達的品牌；三要牢記黨的宗旨，自覺維護職工利益，理好歷史舊賬，共同促進企業發展。

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