在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，百聯(lián)置業(yè)公司黨委堅(jiān)持以讓職工群眾得實(shí)惠為工作導(dǎo)向，把關(guān)心關(guān)愛職工，切實(shí)解決職工群眾關(guān)心的實(shí)際問題作為檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，抓推進(jìn)，重落實(shí)。
暖心工作有提升。2014年元旦春節(jié)期間，公司繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行了4年的高管幫困結(jié)對(duì)工作，公司兩級(jí)班子成員和本部助理以上部室負(fù)責(zé)人等39名黨員干部通過“兩個(gè)一點(diǎn)”，即幫困金和個(gè)人各出一點(diǎn)（個(gè)人出資不低于500元）的幫困結(jié)對(duì)制度，下基層、走崗位、訪家庭，將企業(yè)的溫暖帶給困難職工，同時(shí)借此機(jī)會(huì)深入一線傾聽職工心聲，拉近職工與黨員干部之間的溝通距離，為堅(jiān)持群眾路線、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好條件。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，各成員企業(yè)也相繼推出新舉措，擴(kuò)大幫困范圍，加強(qiáng)幫困力度，比如專業(yè)市場事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員多增加1個(gè)幫困結(jié)對(duì)對(duì)象，由1對(duì)1幫困結(jié)對(duì)提升至1對(duì)2；又如文化商廈將幫困金人均上調(diào)60%；再如百聯(lián)房產(chǎn)公司廣泛征求意見，修訂和完善幫困制度，在職工重病幫扶、助學(xué)幫困、醫(yī)療補(bǔ)助等條款方面都做了調(diào)整。
實(shí)事工程再提高。百聯(lián)物業(yè)公司作為一個(gè)相對(duì)困難的企業(yè)，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，黨政用制度建設(shè)來壓縮各類不必要開支，籌措資金為50歲以上男職工增加了檢查項(xiàng)目；為全體員工訂閱《健康財(cái)富報(bào)》；建立了“從業(yè)人員健康檔案”（重點(diǎn)關(guān)注心腦血管病員工）；每季邀請(qǐng)上海著名勞模為干部職工舉辦“四季講壇”專題講座，普及保健、安全等工作生活小知識(shí)。河岸公司以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合“四行天地”重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，將注意力集中在服務(wù)職工提升技能上，啟動(dòng)了“員工健身計(jì)劃”，加大專業(yè)技能培訓(xùn)力度，目前已有73名職工獲得專業(yè)資格證書。同時(shí)，以“奮戰(zhàn)三百天，確保四行天地項(xiàng)目順利竣工”為主題，舉辦了安保知識(shí)競賽、設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)技能比武等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，使職工在學(xué)習(xí)中有收獲，在競技中有提高，在工作中有表現(xiàn)。同步大力開展“師徒結(jié)對(duì)”與“師徒帶教”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工之間在工作實(shí)戰(zhàn)中發(fā)揮、演練與提高技能，呈現(xiàn)了徒弟主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用；師傅認(rèn)真帶教，共同促進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍與熱潮。
目前，百聯(lián)置業(yè)公司教育實(shí)踐活動(dòng)“落實(shí)整改、建章立制”工作也在有序推進(jìn)，更多改作風(fēng)、惠民生的工作舉措將在2014年起陸續(xù)出臺(tái)。
- 2014-01-15
- 百聯(lián)置業(yè)用心為職工辦事