為不斷完善人才培育機制，全面完成三年行動規劃提出的各項目標任務打下堅實的基礎，人力資源中心于4月13日下午，召開了帶教工作推進會暨離休干部政策報告會，中心黨政班子成員、各部門助理以上干部及部分新進員工、離休部、退休部全體員工等30余人參加了會議。會議由中心副主任顧麗中主持。
會上，離休部、退休部兩個部門就先期進行的帶教試點工作情況進行了交流，劉國平、徐華心兩位經理分別代表部門進行了試點工作介紹，馬夑勤、周敏華代表帶教老師進行了交流，蔣欣宜、周華兩位新進員工談了受帶教體會。
會上，中心主任李健同志就進一步搞好帶教工作提出了三點意見:第一，要充分認識帶教工作的重要意義，健全帶教工作制度是中心確保完成三年行動規劃和提升中心專業化管理水平的重要舉措；做細、做實帶教工作是中心加強后備力量培養的有效抓手；做深、做透帶教工作是傳承中心文化的必要手段。第二，對目前的試點工作成果要有正確的評估。先期工作體現了初步成效，需要鞏固提高；帶教工作發展還不平衡，要求各部門全面推開；對帶教工作還存在認識差異，需要不斷深化認識。第三，帶教工作制度化建設迫在眉睫。要進一步明確責任，提出深化帶教工作目標；要進一步明確權利義務關系，制訂相應的獎勵措施；要通過宣傳、交流、評優等方式，形成帶教氛圍。
會上，為提高工作人員的業務技能和知識，中心黨委副書記張植作了題為《熟悉老干部政策 用心服務老干部》的專項工作輔導。
- 2015-04-14
- 為實現三年行動規劃蓄力
- 人力資源管理中心召開帶教工作推進會