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　　2月6日，百聯(lián)置業(yè)公司黨委緊緊圍繞“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”的主題，召開了2014年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。班子成員以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，認(rèn)真查擺問題，深入剖析根源，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，達(dá)到了在更高層次上統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。集團(tuán)副總裁浦靜波出席會議并作重要講話。公司黨委書記、董事長許國良主持會議。集團(tuán)人力資源部副部長席宇、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了會議。
　　為開好一次高質(zhì)量的民主生活會，按照集團(tuán)黨委的要求，公司黨委精心做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是專門制定實(shí)施方案，對有關(guān)工作作出全面安排；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話，特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的重要講話，為開好民主生活會打牢堅實(shí)思想基礎(chǔ)；三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分管條線親自主持召開座談會，公司黨群部召集各成員企業(yè)黨辦主任和公司各類勞模先進(jìn)等召開了專題座談會，廣泛征求廣大黨員干部、職工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見。同步，開展了民主測評活動。圍繞測評的各項(xiàng)內(nèi)容，評價為“好”和“較好”兩項(xiàng)總計均達(dá)到100%；五是公司班子成員之間廣泛深入地開展了談心談話，增進(jìn)思想共識，為開展批評和自我批評打下良好基礎(chǔ)；六是公司班子及成員按照集團(tuán)對照檢查的具體要求，堅持把自己擺進(jìn)去，往實(shí)里查、往深里剖，見人見事見思想，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。
　　民主生活會上，公司黨委書記、董事長許國良通報了本次民主生活會的準(zhǔn)備情況，并代表公司黨政班子進(jìn)行了對照檢查，總結(jié)了公司黨委貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅決反對“四風(fēng)”和履職盡責(zé)、攻堅克難的基本情況，認(rèn)真查找了存在的主要問題，深刻剖析了問題的根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。同時，通報了公司教育實(shí)踐活動整改項(xiàng)目的落實(shí)情況。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行了對照檢查，開展批評與自我批評。大家聚焦主題，直面問題，深入查擺問題，深挖思想根源，開誠布公，坦誠相見，在批評和自我批評中交流了思想，深化了認(rèn)識，凝聚了共識。
　　集團(tuán)副總裁浦靜波對這次民主生活會給予充分肯定。他指出，百聯(lián)置業(yè)公司在2014年全面推進(jìn)和落實(shí)群眾路線活動的過程中，呈現(xiàn)出了五個特點(diǎn)，即：制度嚴(yán)、人心齊、作風(fēng)實(shí)、溝通暢、評價好。他強(qiáng)調(diào)，面對2015年“深化改革，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”的各項(xiàng)艱巨任務(wù)和重重壓力，無論是集團(tuán)，還是百聯(lián)置業(yè)公司，都是困難而十分關(guān)鍵的一年。希望百聯(lián)置業(yè)公司要在2014年的基礎(chǔ)上，要更加注重創(chuàng)新，不能有絲毫懈怠，要按照踏石留印、抓鐵有痕的精神，抓好各項(xiàng)改革工作，為集團(tuán)和職工群眾交出一份更為精彩、滿意的答卷。

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