為扎實推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，凝心聚力集團創新發展，提升集團內審隊伍專業勝任能力，根據集團年度“8+10+40”培訓計劃及專業條線年度培訓方案，集團于9月21日起在教培中心舉辦了為期三天的2017年度集團系統內部審計人員專業條線后續教育培訓班。來自審計風控中心、二級公司及下屬三級公司的共計70余名內審骨干參與了培訓。審計風控中心高級總監陶清作開班動員并對內審準則和國資監管要求做了詳盡的解析。
本次培訓課程涵蓋《內審準則及國資監管對內審要求》、《經濟責任審計實務介紹》、《企業風險管理及實務案例》、《會計準則新變化》、《預算績效審計實務介紹》等。授課教師以審計風控中心人員為主，外聘教師為輔。通過此次培訓，旨在進一步提升了集團內審人員的專業勝任能力，促進了各二級公司內審工作全面有序開展，為扎實推進集團審計實務標準化管理，提升審計項目質量打下了堅實的基礎。
本次培訓課程涵蓋《內審準則及國資監管對內審要求》、《經濟責任審計實務介紹》、《企業風險管理及實務案例》、《會計準則新變化》、《預算績效審計實務介紹》等。授課教師以審計風控中心人員為主，外聘教師為輔。通過此次培訓，旨在進一步提升了集團內審人員的專業勝任能力，促進了各二級公司內審工作全面有序開展，為扎實推進集團審計實務標準化管理，提升審計項目質量打下了堅實的基礎。
（供稿：審計）