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        7月18日，公司召開2019年半年度工作會議暨二屆十六次職代會。會議以百聯集團半年度工作會議精神為指導，總結回顧公司上半年黨政工作，對標要求、尋找差距，明確下半年各項工作，布置重點任務。集團副總裁、公司董事長楊宏杰到會并講話。公司黨委書記、總經理華國平主持會議。
        會上，公司黨政負責人分別作《2019年上半年經濟工作總結和下半年工作要點》和《2019年上半年黨委工作總結和下半年工作計劃》的報告。
        楊宏杰對公司今年以來所取得的階段性工作成效和下半年的各項工作舉措給予了肯定，并提出：一是要進一步認清形勢，有效依托百聯集團的長板和認真厘清企業自身的短板。要充分運用好百聯集團在市場競爭中的企業美譽度、品牌認可度、資產優質度等優勢，加快完善體制機制建設，充分激發干部職工敢于擔當、拼搏奮斗的創業精神，不斷提升企業戰略規劃的執行力，全面提速百聯置業的改革創新轉型發展工作；二是要進一步努力探索，全面打造商業資產全生命周期的核心服務能力。要正確認識個體與集體之間的關系，站在集團的角度和高度來認真思考公司和各成員企業自身的戰略定位，要進一步拉長自身長板、筑牢底板、補齊短板，不斷把專業做專、做精，把專業真正轉換成企業的核心競爭力。
        楊宏杰強調，公司全體黨員、干部、職工群眾要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，不忘初心、牢記使命、敢于擔當、勇于創造，把百聯置業建設成更為專業、更加高效、更具競爭力的現代化企業。
        公司領導班子成員、公司本部各職能部室負責人、團委負責人、各成員企業班子成員、兩辦主任、團組織負責人、全體職工代表等135人出席會議。