為響應(yīng)集團(tuán)員工優(yōu)才計(jì)劃的號召，百聯(lián)股份積極探索員工賦能增能措施，通過一系列的技能崗位培訓(xùn)，讓員工掌握新技能，提升新能力，獲取一技之長，為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型注入新能量。百聯(lián)股份始終秉持“建立學(xué)習(xí)型組織，搭建賦能學(xué)習(xí)平臺，促進(jìn)員工知識技能再提升”的理念，近期，在結(jié)合人才盤點(diǎn)的基礎(chǔ)上，梳理出能為一線員工發(fā)展提供機(jī)會(huì)的緊缺崗位，特推行“物業(yè)綜合協(xié)調(diào)員”專項(xiàng)培訓(xùn)，以進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備急需緊缺人才，解決結(jié)構(gòu)性缺員問題的有效方案。
潘明華對人力資源部和教培中心前期付出的努力表示肯定，向全體學(xué)員作開班動(dòng)員并寄予厚望，她向?qū)W員們提出了3點(diǎn)要求：一是要靜心踏實(shí)地專心學(xué)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求，集中精力，深入學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué)，帶著思考學(xué)；二是要懷有空杯心態(tài)地虛心學(xué)，虛心聽講，尊重老師的勞動(dòng)，既向老師學(xué)習(xí)，又要互相學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己；三是要立志成才地努力學(xué)，在物業(yè)管理方面，企業(yè)長期需要相關(guān)技能類人才的儲(chǔ)備，希望大家?guī)е蔀閷＜业囊环N成就感投入到學(xué)習(xí)中去。
陳陽琴分享了自己的職業(yè)生涯發(fā)展過程。隨著國家對技能人才越來越重視，希望培養(yǎng)更多百聯(lián)集團(tuán)的“工匠”。而技能培訓(xùn)在一定程度上能幫助大家快速積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幫助縮短崗位適應(yīng)期。百聯(lián)股份通過人才盤點(diǎn)推出的“員工賦能計(jì)劃”充分體現(xiàn)了企業(yè)對技能型勞動(dòng)力培養(yǎng)的重視。教培中心作為專業(yè)部門助力企業(yè)開展各類津貼崗位實(shí)際的技能培訓(xùn)，在學(xué)員技能提升中擔(dān)任著重要的角色。技能起航、筑夢百聯(lián)，希望學(xué)員們在學(xué)有所成后，在工作崗位上繼續(xù)保持融會(huì)貫通的學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步提高自身的專業(yè)技術(shù)能力。
百聯(lián)股份人力資源部總經(jīng)理孫勤芳從項(xiàng)目立項(xiàng)、前期調(diào)研到培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施向?qū)W員們做了詳盡的介紹。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，來自8家成員企業(yè)的20名員工將通過商場安全防患處理專項(xiàng)、百聯(lián)股份物業(yè)綜合協(xié)調(diào)定制課程、設(shè)施設(shè)備崗位實(shí)習(xí)和商戶施工崗位實(shí)習(xí)的形式，以實(shí)操歷練為主，理論學(xué)習(xí)為依托，完成集中理論授課、專項(xiàng)技能考核、崗位實(shí)操指導(dǎo)等培訓(xùn)任務(wù)，并對參訓(xùn)學(xué)員采取全過程、全方位、全要素的動(dòng)態(tài)跟蹤考核機(jī)制。通過本次培訓(xùn)，學(xué)員將獲得低壓電工操作證、商場安全防患處理專項(xiàng)證書、設(shè)施設(shè)備和商戶施工管理電子證4類證書。
兩位來自成員企業(yè)負(fù)責(zé)物業(yè)協(xié)調(diào)方面的員工與學(xué)員們分享自己的成長經(jīng)歷和工作感悟，20名學(xué)員們也以小組為單位進(jìn)行了自我介紹，讓彼此之間有了初步的了解和認(rèn)識，為接下來物業(yè)綜合協(xié)調(diào)班第一階段安全防患處理專項(xiàng)的培訓(xùn)拉開了序幕。
“一技之長，能動(dòng)天下”，這是2021年上海世界技能大賽的主題口號。培養(yǎng)技能型人才不僅是新零售時(shí)代下百聯(lián)集團(tuán)人力資源體系的迫切需要，更是每個(gè)“百聯(lián)人”對“工匠精神”深刻理解。
（供稿：楊揚(yáng)）