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        為使百聯金服各部門管理人員和儲備干部們掌握企業中層主管的關鍵管理責任與技能要求，更快完成從“操作能手、技術尖兵”到“管理能手”的角色轉變，掌握有效溝通、激勵技術、教練技能、團隊統領技術，更具領導力和執行力。根據2020年公司黨委工作重點，百聯金服開展對中層管理人員 “精英之路”進階培訓。

        培訓涵蓋政治思想理論、黨風廉政自律、部門管理能力、專業技術技能等十二項內容。疫情期間已通過百聯i學線上平臺開展了主題為“新經理成長營”的培訓。日前正式舉行線下開班儀式，公司黨委書記、董事長李朝輝要求中層干部在企業轉型發展階段注重自身能力建設，擁抱挑戰，共同成長。
        開學典禮之后開展了內容為《如何高質量的BRD》和《項目管理培訓》。信息技術部執行總監陳琦和金融管理部執行總監陸泳，作為講師，通過經典理論和實際案例，為員工講解了需求撰寫和項目管理的方法和技巧。通過半天的學習，大家不僅學到了管理方面知識和技能，感受到了思維方式上的觸動，同時增進了彼此之間的感情。
        深抓中層干部培養培育是百聯金服人力資源和公司黨建五年規劃的重要工作。公司堅持“黨員培養成骨干，骨干發展為黨員”的原則，搭建一套“寬進嚴出、深入淺出”的培養培育體系。此次培訓緊貼前線需求，采用線上線，利用碎片時間，致力建立一支政治堅定、品德高尚、作風優良、業務精湛的中層干部隊伍，人盡其才，才盡其用，為公司的未來發展夯實基礎。