創新思維 做時代發展的先行者
面臨第一百貨轉型改革攻堅期，堅持以黨建帶團建，圍繞百聯集團“讓消費者更喜愛我們”的企業愿景，組織開展了“百聯文化大家談”等系列活動，強化注入了改革轉型、創新發展的主旋律，引領團員青年在第一百貨重大項目改造進程中發揮積極有力的作用。 按照百聯集團十三五規劃和企業文化學習的工作要求，結合第一百貨改造轉型，她主動聯手東方商廈（旗艦店）團委開展企業文化專題座談會，暢談百聯文化；協助企業黨委開展“創新與傳統 我們怎么做”主題演講賽，分享對第一百貨轉型升級的思考和認識；組織青年跨行業對標衡山集團青年文明號集體的禮儀服務和禮賓接待，為服務接待工作開闊思路；在企業內刊《一店風景》上開設“90后看一百”欄目，幫助職場新人快速融入企業；組織青年開展“走市場 看同行”商業考察行動，尋找轉型創新企業的商業亮點，努力使團員青年在思想上、工作上做好思考和準備，在行動上樹立起更具活力的新觀念、新面貌。
勇于擔當 做崗位建功的排頭兵
在企業黨組織和上級團委的帶領和支持下，喬慧君以活力團組織建設為目標，積極開展青年建功行動，團結、號召青年將個人的成長成才與企業的創新轉型緊密結合，積極投身于第一百貨商業中心的建設。圍繞第一百貨升級改造項目，她協助集團團委開展“建工+百聯”共建聯建活動，成立青年突擊隊，以全力沖刺企業開業為目標，圍繞工程施工、開業營運、行政保障等方面合力攻堅，學習借鑒建工集團青年突擊隊優秀經驗和做法，為青年工作打開新局面；立足第一百貨的經營新定位，帶領團員青年們大膽創想了快閃店、勞模在線直播、VR互動體驗等新老結合、獨具創意的營銷策劃方案，為第一百貨開業營銷添磚助力；閉店營銷時，組織團員青年投入應急志愿行動，在人流最為集中的區域維護秩序、引導客流、現場發獎，成為經營一線的一道活力風景線；試運營期間，號召青年們主動承擔起營銷活動中“糧票”代金券的加工任務，共計完成4.5萬張，為商業中心的開業營銷添磚助力；第一百貨開業后，主動承擔起官方微博運營，號召青年成立微博運營小組，學習新媒體運營的思維和技法，努力建設打造企業新IP,在接手后的1個月內，粉絲量增長307人。
在集團、股份公司職業技能大賽的賽場上，她帶領團員青年們鍛煉崗位技能，展示青年風采，五一、十一黃金周營銷策劃大賽，“多媒體應用實務操作大賽”“讓消費者更喜愛我們”演講賽“上海購物達人賽”等大賽中屢獲佳績。
敢于實踐 做爬坡過坎的領跑者
喬慧君圍繞活力團組織建設，注重培育、關心各類先進集體、青年的成長進步，鞏固和提高先進團隊、優秀個人的工作質量和成績成果。在激發團隊活力中，通過設立青年講堂，鼓勵團員青年站上講臺展示自我、發揮長處；配合開展“高師帶徒”活動，不斷培育技能新手和服務新秀，為企業轉型創新提供有力支撐；重點培育創建市級青年文明號，開展好青年文明號互評互訪和交流總結工作。進博會期間，第一百貨一樓客服中心歷經層層評選，被命名為“青春上海”迎進博志愿者服務站，她幫助志愿者們強化培訓，提高專業技能，打造了一支專業技能強、服務態度優、工作效能高的進博志愿者隊伍，也成為了首屆上海市“最美服務窗口”之一，彰顯了第一百貨的青春與活力。