5月7日上午，集團在百聯(lián)大廈舉行2021—2023年任期職業(yè)經(jīng)理人簽約暨2021年度業(yè)績目標責任書下達儀式，進一步明確新任期的目標和責任。集團黨委書記、董事長葉永明出席并講話，黨委副書記、總裁徐子瑛下達相關業(yè)績責任書，黨委副書記、工會主席秦青林主持儀式。
葉永明簡要回顧了“十三五”期間，集團貫徹上海國資國企改革要求，堅持黨管干部原則與發(fā)揮市場機制作用有機結合，圍繞集團“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃、SBP滾動戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦傳統(tǒng)業(yè)態(tài)轉型與新興業(yè)態(tài)打造所需要的核心能力，通過構建匹配戰(zhàn)略的組織架構，完善制度流程體系，加強企業(yè)領導班子建設，提升組織能力;加大核心專業(yè)隊伍建設，建立契合戰(zhàn)略的考核與薪酬制度，攻破體制機制瓶頸，改革增強企業(yè)活力動力，暢通人才梯隊“選用育留”渠道，加大人才儲備等舉措，提升企業(yè)市場核心競爭能力。
葉永明指出，“十四五”期間，集團將聚焦深化改革增長創(chuàng)新發(fā)展，重點圍繞產(chǎn)業(yè)的整體轉型，將百聯(lián)集團打造成為以商業(yè)零售為核心，以商業(yè)金融、商業(yè)資產(chǎn)、商業(yè)投資為支柱的“一核三柱”的商業(yè)產(chǎn)業(yè)集團。作為五大戰(zhàn)略規(guī)劃保障體系之一的組織人才體系建設是“十四五”戰(zhàn)略目標和舉措實施的根本保障，強有力的領軍人物與領導班子是能做事、做成事的關鍵，專業(yè)人才與高績效團隊是獲取競爭差異化優(yōu)勢的核心，年輕干部的培養(yǎng)與使用是可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。堅持黨管干部的政治導向、人才配置的市場導向，健全完善選賢任能制度，深化實施職業(yè)經(jīng)理人，營造主動擁抱創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的文化氛圍，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，提升領軍人物和關鍵核心專業(yè)技術人才在改革增長創(chuàng)新發(fā)展中的引領作用，才能形成數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理、富有活力的高級管理人員隊伍，為實現(xiàn)“一核三柱”集團發(fā)展戰(zhàn)略提供組織保障和關鍵核心人才供應鏈體系。
葉永明強調，根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人實施方案，集團黨委從企業(yè)黨組織健全，能夠發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，法人治理結構完善、運轉有序;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與目標清晰，主業(yè)符合集團發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新轉型方向;企業(yè)經(jīng)理層成員配備齊全，職業(yè)經(jīng)理人崗位職責及任職資格有明確要求，能夠通過競爭性選拔等市場化方式選聘職業(yè)經(jīng)理人，對職業(yè)經(jīng)理人實行契約化管理，建立嚴格的職業(yè)經(jīng)理人制度和退出機制等方面進行綜合衡量。
葉永明要求，集團《職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營業(yè)績考核辦法》明確了職業(yè)經(jīng)理人任期契約目標與激勵及退出條件，各公司要參照集團《職業(yè)經(jīng)理人實施方案》《職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營業(yè)績考核辦法》制訂相關實施細則，并根據(jù)本企業(yè)的“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃、核心能力建設的需要，內部選拔與外部選聘相結合吸納核心關鍵專業(yè)管理人才，優(yōu)化人員結構，同步制訂下屬企業(yè)經(jīng)營團隊、核心關鍵管理崗位的契約化管理方案以及員工超額利潤分享計劃等相關配套制度和辦法，為深化職業(yè)經(jīng)理人制度奠定堅實的基礎。
葉永明、徐子瑛、秦青林、楊阿國分別代表企業(yè)董事會，與聯(lián)華股份、百聯(lián)股份、全渠道、第一醫(yī)藥、三聯(lián)公司、物貿(mào)股份、財務公司的經(jīng)營團隊簽訂《2021—2023年任期目標責任書》、《2021年度目標責任書》，并頒發(fā)聘書。
截至目前，集團共有聯(lián)華股份、百聯(lián)股份、全渠道、物貿(mào)股份、第一醫(yī)藥、財務公司、三聯(lián)公司7家二級企業(yè)業(yè)已實施職業(yè)經(jīng)理人目標化、契約化管理，為全面推進職業(yè)經(jīng)理人制度，全面實施契約化管理做足功課。
儀式上，葉永明代表集團黨委和董事會向徐子瑛等集團經(jīng)營班子成員下達《2021年業(yè)績責任書》和《黨風廉政建設責任書》，向各二級公司、中心下達《黨建工作責任書》、《黨風廉政建設責任書》和《信訪工作和安全生產(chǎn)工作責任書》。徐子瑛向其他公司下達《2021年業(yè)績責任書》。
集團領導班子成員，集團總部部室主要負責人，實施職業(yè)經(jīng)理人制度的集團二級企業(yè)領導班子成員，其他公司、中心黨政主要負責人參加儀式。
（文：邱智洪 圖：王浩然）