百年成就無比輝煌，百年大黨風華正茂。黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。一個走過百年奮斗歷程、立志于中華民族千秋偉業、致力于人類和平與發展崇高事業的馬克思主義政黨，踔厲奮發、勇毅前行，吹響了全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的奮進號角。 知其所來，識其所在，明其將往。黨的二十大報告高屋建瓴、思想深邃，深刻闡述了新時代十年的偉大變革，科學謀劃未來五年乃至更長時期黨和國家事業發展的目標任務和大政方針，激蕩人心、鼓舞士氣、催人奮進。報告主題鮮明，充滿使命感，明確宣示黨在新征程上舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的目標繼續前進，對團結和激勵全國各族人民為奪取中國特色社會主義新勝利而奮斗具有十分重大的意義；報告內涵豐富，充滿歷史感，開宗明義強調“三個務必”，這是我們黨始終堅持的精神本色和品質追求，也是對全體黨員的囑托和要求；報告引領未來，充滿時代感，對于“中國式現代化”進行了明確闡述，提出了實現路徑，讓我們共創中華民族美好未來的決心更大、勁頭更足、信心更強。
大道如砥，接續奮斗。物貿股份曾在困境中負重爬坡、奮發向上，在逆勢中自強不息、知難而進，經受住了從清理調整的嚴峻考驗到重新出發的重大轉變，穩步踏上了“十四五”改革發展的新征程。如今，站在第二個百年奮斗目標的新征程上，黨的二十大精神指引著航向、照亮著前途，物貿股份正邁開干事創業、創新發展的實干步伐，圍繞“打造汽車、有色專業集成服務交易平臺，成為有市場影響力的綜合服務商”的戰略目標，在積極轉變經營方式、創新發展模式上探路前行，奮斗精神更加昂揚、前進動力更加強大、必勝信念更加堅定！
筑牢基層黨建“強大基石”
在強化政治引領上彰顯新作為
黨的二十大報告對堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程做出了戰略部署。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，也是國有企業的獨特優勢。在百聯集團黨委的領導下，物貿股份黨委認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策，不斷增強黨組織戰斗堡壘作用，以扎實的黨建工作為企業發展保駕護航。走向光明宏大的未來，我們要堅持黨建引領，擔負起探路使命。
高擎真理火炬，方能洞見前路——我們要不斷加強理論武裝，提升政治“三力”。始終做真理的追求者，努力成為“行動的馬克思主義者”，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，在“學”上走深走實，在“悟”上入腦入心，在“干”上出新出彩，以強有力的政治擔當推動工作走在前列、干到實處，做到黨的政治建設與物貿經營業務各項重點工作緊密結合、相互促進。
根深方見葉茂，本固才可枝榮——我們要不斷加強責任落實，強化“三基”建設。突出政治功能，突出基層導向，突出創新探索，不斷激發基層組織的凝聚力和戰斗力。層層壓實責任，繼續開展物貿直屬企業黨組織書記抓黨建述職評議和考核工作，完善黨支部書記延伸考核制度，充分發揮激勵鞭策作用；注重年輕書記培訓鍛煉，著力培育一批“既懂經營、又懂管理、善抓黨建”的復合型黨務干部。加強黨員管理和教育，努力建成一支平常時候看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出的黨員隊伍。
唯有磐石壓艙，方能乘風破浪——我們要不斷優化黨建載體，聚力創新發展。圍繞物貿股份年度攻堅目標，開展黨建主題活動，細化黨組織帶項目責任書考核要求，堅持項目推進戰略，錨定目標攻堅克難，破解企業發展難題，乘勢而上謀求發展；創新“雙建雙帶”活動的工作方法，進一步凸顯“帶”字，煥發黨支部工作活力，促進運營效能提升；探索特色班組分層次創建、分等評級模式等措施，激活企業細胞，促進創新創效；深化黨建品牌建設，突出黨建特色，展現物貿精神，使黨建品牌成為“紅色引擎”，為企業發展賦能加速。
驅動改革轉型“強力引擎”
在推進高質量發展上譜寫新篇章
習近平總書記在黨的二十大報告中指出要加快構建新發展格局，著力推動高質量發展。深化國資國企改革，加快國有經濟布局優化和結構調整，提升企業核心競爭力。作為本身就是改革產物的國有控股物資流通類上市公司，物貿如何在大宗商品市場“波濤洶涌”、要素資源配置有待提高等復雜形勢下，變中尋機、難中求進，內外聯動、協同賦能，不斷提升服務新發展格局是我們面臨的緊迫課題。
高質量發展是體現新發展理念的發展，是創新成為第一動力、協調成為內生特點、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發展。我們要站在時間維度上聚焦經濟運行、項目建設、新能源產業等創新轉型步伐，打造以“汽車新平臺+優勢資源”為重點，“新能源商超店+交付中心”為焦點，“功能優化+向前服務”為要點，“鈑噴中心+精準服務”為突破點的多業態全業務鏈體系，形成多層次、多梯隊的汽車全產業鏈服務矩陣，鍛造核心競爭能力；我們要敏銳把握“加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”，發揮有色金屬交易平臺區位、產業、市場優勢以及有色金屬行業龍頭平臺與貿易企業的示范作用，深化融合協同與技術賦能，探索臨港新片區市場建設及多元化合作，全力推進供應鏈創新與應用示范點建設，打造更多標志性成果；我們要準確識變、科學應變、主動求變，強化變革重塑，堅持以供應鏈思維做產業鏈整合，通過賦能上下游產業鏈客戶，將資源稟賦和要素優勢拓展輻射，為客戶提供全鏈系的服務方案，努力向智慧供應鏈“鏈主”邁進。“創新，國賴之以盛，企賴之以強。”物貿將著眼未來、著眼全局、著眼產業，著力構建以企業為主體、以市場為導向的創新體系，堅持不懈落實技術成果轉化，為公司駛入高質量發展“快車道”注入不竭動力。
鍛造人才隊伍“強壯筋骨”
在善于創新創造上激發新動能
黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。在內容安排上，有別于與以往的黨代會報告有所不同，第一次把三大戰略擺放在一起。這一新的擺布，既堅持了教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐，又強調了三者之間的有機聯系，通過協同配合、系統集成，共同塑造發展的新動能新優勢，進一步體現了加強系統觀念的要求。人才是創新的關鍵要素，創新的競爭就是人才的競爭。在重要意義上，習近平總書記強調，辦好中國的事情關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在人才；在目標任務上，習近平總書記強調，要聚天下英才而用之；在核心要求上，習近平總書記強調，要堅持黨管人才原則。
物貿股份黨委高度重視人才工作，牢固樹立“人才是第一資源”的思維，以第一認識、第一力度、第一責任抓好干部隊伍建設和人才培養工作。水不激，石則不鳴；人不激，志則不宏。從構建“三級培養”梯隊模式、加快年輕干部培養使用，到修訂完善物貿股份“十四五”人力資源規劃；從印發公司推進契約化管理工作的實施辦法和下屬企業任期經營業績考核辦法，到探索落實核心經營團隊契約化試點，推行與經營戰略績效相掛鉤的市場化、差異化的考核薪酬方式；從“選、育、管、用”各環節對干部從嚴教育管理、做到知敬畏、懂規矩、守紀律，到完善容錯糾錯配套措施和問責追責工作機制，引導干部敢于擔當、全力作為；從開辦中青年管理人員培訓班和90后青年實訓營，到分類建立人才儲備庫，采用崗位歷練、項目鍛煉、輪崗錘煉等舉措，明確干部培養儲備的“路線圖”“任務書”和“時間表”……努力做到干部人才培養工作與企業發展戰略、發展目標、重大項目同步謀劃、同步落實，培養體系和激勵機制不斷優化完善，營造和激發革故鼎新的內生動力。
青年干部是實現我們物貿股份長遠發展的“源頭活水”。身處物貿改革轉型的新征程，青年干部必須要砥礪奮斗志向，持之以恒鍛煉工作本領。要善于學習思考，做上進好學的“追光者”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹新發展理念，磨礪預先謀劃、搶抓機遇的能力；要勇于開拓創新，做迎難而上的“攀登者”，不怕苦、能吃苦，不守舊、善創新，永不停步；要敢于斗爭碰硬，做擔當作為的“實干者”，錘煉真本領，主動到企業吃勁崗位、工作一線真抓實干，做出貢獻。
千里馬競相奔騰，創新潮風起云涌，物貿股份必須要鍛造一支有著艱苦奮斗拼勁、銳意創新巧勁的干部人才隊伍，才能在推進企業轉型發展的征途上行穩致遠，擁有更加廣闊和美好的前景！
千里馬競相奔騰，創新潮風起云涌，物貿股份必須要鍛造一支有著艱苦奮斗拼勁、銳意創新巧勁的干部人才隊伍，才能在推進企業轉型發展的征途上行穩致遠，擁有更加廣闊和美好的前景！
又踏層峰辟新天，更揚云帆立潮頭。習近平總書記指出：“新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的！”我們要持續發揚“奮斗在物貿”的奮斗精神，不斷增強奮斗的底氣、銳氣和朝氣，以拼搏進取的工作勁頭、勇攀高峰的奮進姿態，帶領物貿廣大黨員、干部、員工，敢于擔當、積極作為，為企業健康發展不懈奮斗，努力交出新征程上的優異答卷！