為落實中央和市委關(guān)于推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求，市總工會在試點工作取得成效的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮技能型人才的示范引領(lǐng)作用，通過選樹、評選、命名、獎勵、推廣的形式，為企業(yè)培養(yǎng)更多的創(chuàng)新創(chuàng)效團隊、專家技能人才。
經(jīng)資格審查、專家評審、實地走訪等環(huán)節(jié)，世紀聯(lián)華仙霞店楊杰團隊以“四效五有”的特色脫穎而出。該團隊在創(chuàng)新創(chuàng)效之路上體現(xiàn)出品牌效應、集聚效應、示范效應、群體效應，做到了有先進領(lǐng)銜——應用了勞模楊杰的“聽、學、練、推、評”五步工作法；有創(chuàng)新團隊——通過技能比賽選拔優(yōu)秀成員；有攻關(guān)項目——對研究項目采取“技術(shù)→應用→改進→驗證→技術(shù)”的循環(huán)提升；有創(chuàng)新成果——微信社群會員從5萬多人增加到14萬多人，復購率超過60%；有場所制度——專門建立配備信息化設(shè)備的場所，并制訂了學習研究制度、工作考核制度、志愿服務(wù)制度。
（供稿：姜杰 編輯：何陽陽）