11月28——29日，百聯(lián)集團2023年度工作務(wù)虛會在百聯(lián)教培中心報告廳召開。大會深入分析研判當(dāng)前形勢，統(tǒng)一思想、凝聚共識、明確方向、謀劃思路、協(xié)調(diào)步伐，抓住確定性，打好“主動仗”，全力以赴抓好各項工作落實，確保集團2023年業(yè)績增長。集團黨委書記、董事長葉永明主持會議并作主旨講話。集團黨委副書記、總裁濮韶華，集團監(jiān)事會主席周平出席會議。
葉永明指出，2022年面對更為復(fù)雜和不確定的內(nèi)外部環(huán)境及反復(fù)多變的新冠疫情，集團上下以不變的堅守積極應(yīng)對，以踔厲奮進、勇毅前行的態(tài)度有序推進了抗疫保供、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、經(jīng)營增長等重要工作，以有力的擔(dān)當(dāng)踐行國企的社會責(zé)任，全力推進百聯(lián)高質(zhì)量發(fā)展。
葉永明就2023年工作初步謀劃：黨建工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持以自我革命精神縱深推進全面從嚴(yán)治黨，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，大力弘揚偉大建黨精神，認(rèn)真落實巡視整改，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，聚焦集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃和黨建規(guī)劃，樹立“大抓黨建，力抓基層，重抓落實”鮮明導(dǎo)向，更加突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)，更加突出黨風(fēng)廉政建設(shè)、更加突出干部人才隊伍建設(shè)、更加突出基層黨建“三基”建設(shè)、更加突出共創(chuàng)共建共享，以集團成立二十周年、“一核三柱”加快推進為契機，以構(gòu)筑黨建工作體系，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用為關(guān)鍵，以實施黨風(fēng)廉政“零基管理”、啟用黨建數(shù)字化工作平臺（2.0）為抓手，以全面融入公司治理、營造良好組織氛圍為保障，凝心聚力、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)，在新時代新征程上勇?lián)率姑宫F(xiàn)新作為。經(jīng)濟工作在不確定性增多、復(fù)雜性加大與疫情進入新常態(tài)的時期，要認(rèn)清“變”與“不變”；在建設(shè)中國式現(xiàn)代化的新征程上，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，把握好國家和上海戰(zhàn)略發(fā)展機遇，深化改革增長創(chuàng)新發(fā)展，聚焦戰(zhàn)略與經(jīng)營的重中之重，以“圍繞戰(zhàn)略發(fā)展，做強做優(yōu)主業(yè)，深化改革提升能力鞏固體系；圍繞經(jīng)營增長，聚焦增長舉措，提質(zhì)增效控費減虧把控風(fēng)險”為指導(dǎo)思想，推動高質(zhì)量發(fā)展，在不確定的環(huán)境中尋找確定的機會，形成有針對性的保增長、促發(fā)展舉措，全力以赴開好局，攻堅克難保全年業(yè)績邁上新臺階。
葉永明要求：
第一，面對復(fù)雜多變內(nèi)外環(huán)境，要洞悉趨勢認(rèn)清“變”與“不變”。縱觀全球及中國經(jīng)濟形勢，經(jīng)濟回穩(wěn)向好態(tài)勢不變，政策優(yōu)化完善后中國消費市場或逐漸改善，中國資本市場長期保持穩(wěn)定運行。在建設(shè)中國式現(xiàn)代化新征程上，百聯(lián)的首要任務(wù)是加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展。百聯(lián)要在不確定的環(huán)境中尋找確定的機會，知難而進，迎難而上，積極舉措推進高質(zhì)量發(fā)展。
第二，明確集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，要聚焦“重中之重”與高質(zhì)量發(fā)展。通過對集團“十四五”規(guī)劃的戰(zhàn)略全景圖框架的再回顧，結(jié)合對集團主業(yè)內(nèi)涵與劃分的再明確，聚焦集團在推進高質(zhì)量發(fā)展中的各項重要戰(zhàn)略事項，以及其中亟需取得突破的“重中之重”工作，依靠“經(jīng)營的高質(zhì)量、資產(chǎn)的高質(zhì)量、財務(wù)的高質(zhì)量”三個主要抓手，以形成對集團“一核三柱”業(yè)務(wù)重點工作和發(fā)展目標(biāo)的再突出、再聚焦。
第三，深化改革增長創(chuàng)新發(fā)展，要持續(xù)加強集團能力及體系建設(shè)。要圍繞市國資委工作要求，大力推進“進、退、整、合”工作；為提升企業(yè)核心競爭能力，推進自驅(qū)敏捷市場主體評估建設(shè)項目；結(jié)合人才隊伍建設(shè)的主要瓶頸，深化干部人才發(fā)展機制及隊伍建設(shè)；建設(shè)形成集團流程體系并持續(xù)完善鞏固，驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展。
第四，落實新時代黨建總要求，堅定不移推進黨建高質(zhì)量提升。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、新黨章要求與貫徹落實習(xí)近平總書記在全國國企黨建工作會議重要講話精神結(jié)合起來，始終把政治建設(shè)放在首位。以黨的領(lǐng)導(dǎo)把方向、黨的建設(shè)給力量，黨的領(lǐng)導(dǎo)謀全局、黨的建設(shè)促落實，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)融匯于全面從嚴(yán)治黨各項舉措之中，貫穿于集團改革發(fā)展各方面全過程，全力推動集團黨建工作高質(zhì)量提升。
葉永明強調(diào)，在百年未有之大變局形勢下，百聯(lián)要緊抓“人才、機制、能力”建設(shè)，著力推進“十四五”戰(zhàn)略的“重中之重”工作，使集團從“有質(zhì)量發(fā)展”邁上“高質(zhì)量發(fā)展”新臺階。
濮韶華指出，2023年是百聯(lián)集團成立二十周年，集團上下要在認(rèn)真深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大背景下，努力將經(jīng)營工作與黨建工作相結(jié)合，廣泛動員全體百聯(lián)人積極踐行企業(yè)文化，在新時代新征程上揚帆起航。要緊緊圍繞集團“十四五”規(guī)劃，聚焦做強、聚力做優(yōu)，著力于企業(yè)核心競爭能力提升和干部人才隊伍建設(shè)，助推百聯(lián)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
會議進行了分組討論。三個討論組在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和新黨章要求下，就如何洞悉復(fù)雜嚴(yán)峻趨勢，認(rèn)清“變”與“不變”，圍繞深化改革增長創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)上，識別“重中之重”工作，建立自驅(qū)敏捷的市場主體，以高質(zhì)量黨建推動集團整體高質(zhì)量發(fā)展等議題進行充分討論。三個討論組分別以“堅定信心 韌性增長”、“堅持開創(chuàng)性、堅韌性、操作性的統(tǒng)一”、“保持熱愛 雙向奔赴”為主題，就2023年度經(jīng)濟工作和黨建工作思路和舉措作匯報交流。
集團領(lǐng)導(dǎo)秦青林、孫偉等先后作點評發(fā)言，并結(jié)合分管工作談?wù)J識、談體會、談辦法、談舉措。
復(fù)旦大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師李緒紅作《“自驅(qū)敏捷市場主體”組織能力建設(shè)》專題分享。
集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，專職監(jiān)事，集團總部部室主要負(fù)責(zé)人，各二級公司（中心）黨政主要負(fù)責(zé)人等參加會議。
（文：陳勵耘 圖：王浩然 編輯：費凡）