自去年12月疫情防控工作進入新階段以來，現代物流公司短時間內感染新冠病毒的員工數量不斷增多，到崗率一度不足四成，這給企業(yè)正常經營運作帶來了不小的壓力。值此年關收尾的沖刺階段，公司系統(tǒng)廣大干部職工直面疫情，義無反顧地頂上前線，確保疫情防控和經濟工作“兩手抓、兩不誤”，全力以赴完成各項指標任務。
積極部署、統(tǒng)籌推進，強化保障舉措
根據國務院聯防聯控機制“新十條”以及本市、百聯集團關于疫情防控工作的新要求，公司管理層迅速行動，擔當作為，進一步完善應急預案，強化保障措施，并結合職工感染情況及時調整工作部署，積極應對疫情高峰沖擊，切實做到有序轉段、平穩(wěn)渡峰。堅持上下“一盤棋”理念，按最小化運行原則，統(tǒng)籌運維在崗職工，落實關鍵崗位的人員配備，通過采取AB角輪班、居家辦公、線上會議等靈活辦公形式，在感染高峰期間保持低到崗率，以到崗人數“最小化”推動實現企業(yè)運行“最大化”。眾所周知，“輪班+居家辦公”的情況下，最難解決的就是紙質單據流轉。公司秉持“特事特辦，急事急辦”的原則，采用“提前報備、線上審批，線下后補”的做法，第一時間打通業(yè)務流程上的關鍵節(jié)點，確保企業(yè)正常經營不受影響。
迎難而上、奮力作為，彰顯擔當本色
每到關鍵時，總有“逆行者”。面對疫情高發(fā)人手不夠的巨大壓力，黨員干部、團員青年帶頭克服疫情影響和自身困難，踴躍響應工作安排，積極投身一線堅守崗位。財務、現場運作等部分重要崗位的同志甚至未等身體痊愈，就頂著“刀片嗓”“水泥鼻”等新冠DEBUFF返崗上班了。
公司所屬物流地產事業(yè)部寶鳳物流基地某客戶年底合同到期，為如期完成交接工作，避免造成不必要的經濟損失，青年骨干凌運杰毅然決定“舍小家、顧大家”，主動留守基地，以單位為家。期間，他獲悉妻女相繼感染了新冠，卻也只是趁工作間隙回家短暫看望，留下藥后就又匆匆趕回單位。“當時情況特殊，也是沒辦法，好在家人都理解。身在其位，必盡其責。作為一名入黨積極分子，我有責任站出來。”談及此事，小凌顯得很平靜。
同基地的老黨員楊惠濤由于擔心公共交通容易“中招”，索性將被褥搬到了單位。之后的兩天內，他夜以繼日，按照明細清單，對庫存商品逐一盤點核對，務求數據準確無誤。“現在就算感染新冠我也不怕了，終于能睡個安心覺了。”在同客戶順利完成交接手續(xù)后，他如釋重負。
嚴冬已至，春歸有期。新的一年，現代物流將繼續(xù)直面挑戰(zhàn)，知重負重，以不畏難、勇擔當的攻堅精神克服一切困難，在新時代新征程上奮力譜寫企業(yè)高質量發(fā)展的新篇章。
（供稿：霧柳 編輯：費凡）