近日，百聯置業召開了2023年度工作會議暨三屆三次職工代表大會，部署落實今年工作“重中之重”。
會上，公司黨委書記徐馳民作公司黨委2022年度工作報告并講話，黨委副書記、總經理劉加峰作2022年度經濟工作報告。
徐馳民向圓滿完成集團各類抗疫保供任務、在持續承壓中砥礪前行,努力恢復經濟建設的百聯置業全體干部員工表示衷心感謝。他回顧了百聯置業黨委在管黨治黨中凝心聚力，團結帶領全體干部員工緊盯目標、奮勇拼搏，開創了“理論學習不斷進步、聚焦發展持續發力、三基建設接續深化、從嚴治黨一嚴到底、精神面貌煥然一新”的良好局面，為推動公司高質量可持續發展提供了堅強保障。希望公司廣大黨員干部員工以集團黨委“黨建五年規劃”和黨建主題活動為引領，以“一強二創三帶”主題工作為抓手，全面推進政治建設、組織建設、黨風廉政建設和群團建設等再上新臺階，以黨建“第一責任”引領和促進發展“第一要務”，努力實現公司更為健康更可持續更高質量的發展勢頭。
徐馳民強調，各企業領導干部“要堅持解放思想、轉變觀念；要堅持鼓足干勁、擔當作為；要堅持以身作則、帶好隊伍”，希望成員企業錨定“集團重要資產集約運營服務平臺”建設戰略，不斷突破創新，激發干部干事創業的內生動力，勇于攀登，搶奪發展新機遇，共同推動實現公司戰略目標。
劉加峰回顧了2022年百聯置業四大板塊經濟工作完成情況及各項經營管理工作情況，揭示了公司存在的問題與不足，對公司在促進高質量發展、提升攻堅能力、推動創新轉型、加強內控管理等方面，提出了改革新思路，推出了重點舉措。尤其在實施全面創新及數字化轉型、加強組織人才建設、積極開展降本增效與控虧減虧等重中之重工作方面提出了嚴格要求，希望各企業一定要以集團、公司戰略規劃為指引，洞察時勢，把握機遇，抓重大關鍵環節、主要矛盾，加速融合發展，積極開拓市場，以優異成績向集團成立20周年獻禮。
劉加峰還就“重開源節流、強組織建設、聚焦戰略重點，落實重點舉措、推進企業可持續發展”主題開講，傳達了集團工作會議等重要會議精神，部署了四大板塊重中之重工作，要求各企業在戰略與改革、經營與財務、組織與人才、合規與風控方面，落實好集團部署要求，重視舉措落實，注重提質增效，確保戰略目標得以實現。
各成員企業以“結合置業公司SBP23戰略規劃和集團對置業總體經營發展要求，謀劃破解影響企業高質量發展的瓶頸、困難、短板等問題的路徑和舉措，確保2023年業績增長”為議題交流發言。
會議還向全體職工代表通報了2022年度業務招待費使用情況和“六金”繳納情況，下達了黨建責任書、黨風廉政建設責任書、年度經濟目標責任書、安全生產工作、信訪工作責任書，舉行了百聯物業“趙藺廉勞模工作室”授牌儀式。
會議還向全體職工代表通報了2022年度業務招待費使用情況和“六金”繳納情況，下達了黨建責任書、黨風廉政建設責任書、年度經濟目標責任書、安全生產工作、信訪工作責任書，舉行了百聯物業“趙藺廉勞模工作室”授牌儀式。
（供稿：智燁 編輯：費凡 審核：黃巖）