近日，百聯(lián)金融服務有限公司干部大會順利召開，此次會議是貫徹落實集團部署及新背景下公司創(chuàng)新轉型需求的重要會議。會議對2023年百聯(lián)金服重點工作內(nèi)容進行了階段性復盤，并在此基礎上介紹了百聯(lián)金服支付科技戰(zhàn)略與組織能力建設方案，明確了公司下一階段的工作方向和各領導干部的工作要求。同時，會議對“創(chuàng)鑫引擎”系列活動的開展進行了動員宣講，鼓勵人人參與，人人行動。
會議復盤了2023年百聯(lián)金服重點工作內(nèi)容，對重點項目進行了階段性梳理。各重點項目主辦部門就項目進度進行了匯報，同時對存在問題和延后事項提出具體的解決方案，爭取保持積極的增長目標，引領業(yè)務轉型升級，打造以支付金融為基礎，支付科技為特色的金融服務機構。
為充分激發(fā)員工參與百聯(lián)金服創(chuàng)新發(fā)展工作積極性，塑造人人參與、人人行動的文化氛圍，特開展“創(chuàng)鑫引擎”系列活動，由公司黨總支領導，黨群部、工會、團總支共同組織策劃。2023-2024年度金服“創(chuàng)鑫引擎”活動的主題為“創(chuàng)新有你、一齊行動”，活動以“創(chuàng)新班級”為參與單位，各班級提報“創(chuàng)新活動方案”并組織實施，活動結束后由公司干部員工針對各個班級的方案內(nèi)容、行動組織、活動成效開展評優(yōu)。
會上，公司黨總支書記、總經(jīng)理李朝輝從三個方面進行深入分析，提出加強能力基礎建設要求組織人才、制度機制和企業(yè)文化需要順應戰(zhàn)略轉型重新構建，為核心能力提升提供基礎保障。同時李朝輝針對創(chuàng)新轉型背景下的階段性工作總結與未來規(guī)劃提出三問：“創(chuàng)新轉型是否做好思想準備？創(chuàng)新產(chǎn)品如何滿足市場需求？創(chuàng)新過程怎樣體現(xiàn)自驅敏捷及責任擔當？”在下一階段，公司將繼續(xù)深入推進創(chuàng)新轉型，落實自驅敏捷要求，加強組織能力基礎建設。
（供稿：金復）